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山東這些事業單位招聘條件放寬! 滿足這些就行

2018年01月22日 16:31 青島新聞網

機會來啦!

山東縣鄉事業單位招聘放寬

以后只要符合這些條件就都能報!

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日前,山東省委組織部、省人社廳印發《關于進一步做好縣鄉事業單位公開招聘工作的若干意見》,通過放寬學歷專業等四大條件、改進招聘方式方法、完善激勵保障措施等舉措,鼓勵和引導優秀人才到基層干事創業,逐步解決縣鄉事業單位招人難、留人難問題。

縣鄉事業單位公開招聘,今后將放寬學歷、專業、戶籍、年齡條件。

學歷上,《意見》提出,縣(市、區)、鄉鎮(街道)事業單位招聘工作人員,原則上應為大學專科以上學歷。取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生,分別按照全日制高職(大專)、本科畢業生應聘符合條件的崗位。

專業上,縣(市、區)、鄉鎮(街道)事業單位招聘專業技術人員,除專業性較強的崗位外,可以放寬到學科大類。鄉鎮(街道)事業單位招聘九級以下管理崗位工作人員,專業可不作要求。

戶籍上,《意見》明確,52個省財政困難縣(市、區)、20個脫貧任務比較重的縣(市、區)和長島縣,可以按照縣(市、區)、鄉鎮(街道)事業單位分別不高于本年度招聘計劃30%、50%的比例招聘具有本縣(市、區)及周邊縣(市、區)戶籍人員(或生源)。

放寬年齡條件。縣(市、區)、鄉鎮(街道)事業單位招聘九級以下管理崗位工作人員和十一級以下專業技術崗位工作人員,年齡一般為40周歲以下;

招聘八至十級專業技術崗位工作人員,年齡一般為45周歲以下;

招聘七級以上專業技術崗位工作人員,年齡一般為50周歲以下。

招聘急需緊缺的七級以上專業技術崗位工作人員,可以根據工作需要適當放寬年齡限制。

同時

《意見》還要求

落實事業單位工作人員工資待遇

進一步落實鄉鎮工作補貼、帶薪年休假制度等政策

嚴格執行鄉鎮工作補貼增發標準

切實兌現按在鄉鎮工作年限逐年增發的部分

逐步提高縣鄉事業單位工作人員工資待遇!

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